Arbeit und Karriere

Arbeit und Betrieb

Vorüberlegungen und Begründung von Arbeitsverträgen, die Erfüllung eines Arbeitsvertrages, oft über viele Jahre hinweg, Änderungen der Vertragsbeziehungen bis hin zur Beendigung eines Arbeitsvertrages stellen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Detail hohe Herausforderungen. Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sind mitzugestalten und zu beachten. Eine betriebliche Altersvorsorge gehört in der heutigen Zeit zum Arbeitsverhältnis.

Wir bieten Ihnen eine kompetente Beratung, gestalten Ihre Verträge, nehmen Ihre Interessen wahr und vertreten Sie auch vor Gericht.

Leistungen im Detail (Auszug)

  • Beratung vor Begründung von Arbeitsverträgen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Formularen
  • Arbeitsentgelt, Annahmeverzug, Mehrarbeit, Entgeltfortzahlung
  • Arbeitszeitkonten
  • Urlaub, Urlaubsabgeltung
  • Störungen im Arbeitsverhältnis (Schlechtleistung, Abmahnung, Verzug)
  • Beendigung von Arbeitsverträgen (Aufhebungsvertrag, Kündigung, Abfindung)
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Schutz besonderer Personengruppen
  • Betriebsverfassungsrecht, Betriebsratswahl, Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen
  • Tarifvertragsverhandlungen
  • betriebliche Altersvorsorge, Gestaltung von Versorgungsordnungen,
    Verpfändungserklärungen, Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen
  • Statusfeststellung
  • Betriebsübergang
  • Direktionsrecht
  • Compliance
  • Geschäftsführerdienstvertrag

Fragen

Wenn Sie Fragen zum Thema haben, oder eine persönliche Beratung wünschen,
dann setzen Sie sich bitte telefonisch mit uns in Verbindung, oder senden Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular.


Foto oben links (Person mit Akte) © Merzavka, iStockphoto
Foto oben (Frau am PC) © imagez, iStockphoto